Partner
Amazon: Problemy z wypłatami
2014-12-21
Amazon Polska
Jest to ogromny sklep internetowy który dba o jakość usług czyli dostarczania szybko paczek do swoich klientów. To właśnie tym że bardzo szybko dostarczają zakupiony produkt swoim klientom sprawiło że sklep internetowy stał się bardzo popularny w kilku krajach. Do niedawna w Europie, Amazon obsługiwał głównie Anglię i Niemcy. To z racji dobrego przelicznika dolarów na Euro i Funty. Dzięki odpowiedniemu przelicznikowi produkty wydają się tańsze niż w Ameryce.
Przeprowadzka z Niemiec do Polski
Do niedawna w Niemczech działało kilka hal przeładunkowych firmy Amazon. Były to małe hale zatrudniające po kilkaset osób. Niestety po wielokrotnych strajkach tuż przed okresem największego oblężenia sklepu czyli w czasie świąt bożego narodzenia, Amazon postanowił przenieść swoje hale do Polski. Według niektórych źródeł była to decyzja strategiczna chroniąca amerykańskiego giganta przed nieuchronnymi podwyżkami dla pracowników zarabiających w Euro. Amazon zainwestował pokaźne sumy w wybudowanie najnowocześniejszych hal przeładunkowych w Polsce i zatrudnił kilka tysięcy pracowników. Stawki w Polskich halach to 12,50 i 13 zł dla szeregowych pracowników. Osoby pracujące na wózkach widłowych zarabiają tyle co liderzy zespołów czyli po 16 zł brutto za godzinę pracy. W przeliczeniu z Euro na Polskie złotówki, Amazon zaoszczędził 2/3 kosztów związanych z wypłatami dla pracowników. Mimo to Polscy pracownicy amerykańskiego giganta nie otrzymują wypłaty na czas.
Problemy Amazon z wypłatami
Od początku istnienia firmy Amazon w Polsce przeżywa ona swoje wzloty i upadki. W pierwszej kolejności podczas niejawnego audytu przeprowadzonego przez pracowników WiarygodnaFirma.pl ujawniono brak przygotowania kadry menadżerskiej do zarządzania tak dużą ilością pracowników. Do kłopotów można zaliczyć ukrywanie zdarzeń między pracownikami szeregowymi a menadżerami. Wszelkie problemy są starannie zamiatane pod dywan tak aby nie wyszły na światło dzienne. Pracownicy którzy mają odwagę walczyć o swoje sprawy są usuwani poprzez wystawienie zwolnienia za opuszczenie stanowiska pracy. Osoby zatrudnione na średnim szczeblu zarządzania personelem są chronione przez swoich menadżerów i cała wina jest zrzucana na szeregowych pracowników których łatwiej wymienić. Do tego dochodzą problemy z wypłatami. Pracownicy nie otrzymują od razu całej sumy którą wypracują. W bardzo wielu przypadkach jest stosowana metoda przeniesienia części wypłaty na następny miesiąc. Czy to świadczy o tym że amerykański gigant ma problemy z zgromadzeniem pieniędzy które jest winny swoim pracownikom ?
Szukaj
