Rejestracja
Partner
Responsive image

Chory pracownik


2015-01-24

Choroby w pracy

Co roku mamy kilka takich miesięcy w których pracownicy potrafią się zaziębić lub porządnie rozchorować. Większość z nich woli przyjść do pracy i nie korzystać z urlopów gdyż to skraca ich czas urlopowy. Tylko tak naprawdę chory pracownik jest zagrożeniem dla otoczenia. W takim przypadku lepiej jest wysłać pracownika na bezpłatny urlop lub urlop za zwolnieniem lekarskim niż trzymać chorego na stanowisku pracy.

Kodeks dobrych praktyk w biznesie


Jakie zagrożenia ?

W pierwszej kolejności należy jasno stwierdzić że chory szybciej wróci do zdrowia gdy będzie miał możliwość odpocząć. W realiach pracy codziennej gdy ma się kontakt z rożnymi środowiskami wokół nas, może jedynie pogorszyć obecny już zły stan naszego pracownika. Dodatkowo osoba chora ma mniejszą wydajność, częściej popełnia błędy i trzeba po nim poprawiać. Chory pracownik ma kontakt z klientami oraz innymi pracownikami naszej firmy. Jedna chora osoba może zarazić dziesiątki innych. W efekcie zamiast wysłać pracownika na urlop lub zwolnienie lekarskie, trzymamy go w miejscu pracy i narażamy pozostałych pracowników na zarażenie. Przez takie zachowanie możemy doprowadzić do częściowej utraty mocy przerobowej z uwagi na stan chorobowy kadry pracowniczej. Gorzej gdy pracownik zarazi stałego klienta, który przez swoją chorobę przestanie nas odwiedzać i przynosić kolejny zarobek. Także z racji ekonomicznych lepiej wysłać chorego pracownika na przymusowy urlop niż ryzykować zdrowie klientów i pracowników.




Jak działać ?

Dobrym rozwiązaniem jest wprowadzenie zasady dotyczącej pracowników, aby pozostawali w domu gdy są chorzy. Osoby które nie będą się stosować do tego zalecenia powinny być wysyłane na przymusowy urlop. Takie działanie ochroni Twoich klientów i pracowników przed zarażeniem. Choroby, nawet drobne przeziębienia powodują obniżenie wydajności oraz różnorakie powikłania. Nieprzewidywalny stan dalszej inkubacji i rozwoju wirusa powoduje że każda choroba to potencjalne zagrożenie dla Twojej firmy.


Wprowadzenie ogólnej zasady która głosi, jak jesteś chory to leż w domu, pomogła by całemu społeczeństwu. W sklepach szczególnie samoobsługowych hipermarketach, ludzie przemieszczają się między półkami, brudnymi rękami dotykają różnych produktów. Często też widać jak ludzie nakładają sobie bułki bez użycia jednorazowej rękawiczki. Wcześniej prawdopodobnie zatykali lub ocierali nos po kichnięciu. Zarazki roznoszą się błyskawicznie szczególnie w otoczeniu świeżej żywności.

Wiarygodna Firma 2009 – Wszystkie prawa zastrzeżone. © Zawartość strony internetowej WiarygodnaFirma.pl chroniona jest przez polskie prawo autorskie oraz prawo własności intelektualnej. Prawa do serwisu oraz treści w nim zawartych należą do firmy Ads-Center Sp. Zo.o. z siedzibą we Wrocławiu 53-413, Biuro: w Sky Tower Wrocław. przy ul. Gwiaździsta 62, piętro 12 nr lok. 2, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000717286, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej, VI Wydział Gospodarczy KRS, posiadająca NIP: PL8992840746, wysokość kapitału zakładowego i wpłaconego: 10000 PLN. Wszystkie logotypy, nazwy własne, projekty graficzne, filmy, teksty, formularze, skrypty, kody źródłowe, hasła, znaki towarowe, znaki serwisowe są znakami zastrzeżonymi i należą do serwisu. Pobieranie, kopiowanie, modyfikowanie, reprodukowanie, przesyłanie lub dystrybuowanie jakichkolwiek treści ze strony WiarygodnaFirma.pl bez zgody właściciela jest zabronione. Serwis WiarygodnaFirma.pl stworzony przez: Krzysztof Wolski